4月20日上午，公司党委副书记胡国良到beat365进行就业工作调研，人才招聘处处长李友善、副处长秦晓秋，就业科长吴立权随同调研。公司党总支书记蔡云国，经理李翠霞，党总支副书记申甲，副经理王杜春、张启文以及毕业班辅导员参加。调研由党总支副书记申甲主持。

公司党总支书记蔡云国从学院领导班子重视就业工作、学院教职工全员参就业以及员工人数和层次影响就业等方面做了整体上的汇报；经理李翠霞就教学和就业有机结合、教学方案按需调整、员工论文答辩等方面提出建设性建议；两位领导都表示学院将继续高度重视，全员参与，加强推进，常抓不懈。

党总支副书记申甲就学院就业工作的基本情况、进展状况、主要做法、面临的困难和下一步规划做了详细汇报；副经理王杜春就招生生源、专业人数分配、教学大纲调整方法以及加大实践教学建设等方面提出了独到见解；副经理张启文就如何加强员工就业意识和耐挫折能力提出了意见。

公司党委副书记胡国良首先对公司领导班子重视就业、全员参与就业、当前就业做法和取得的成绩做出了肯定，并指出要把就业工作作为学院的全局工作来抓，同时还要透过现象看本质，要对学院员工状况认真做出分析，找出存在的问题和原因，研究出行之有效的解决办法，培养出代表beat365水平和地位的高水平员工，建设高水平的beat365。

据悉，beat365将加大对员工及其家长的联系力度，对未就业的员工进行逐个筛查，包括拟就业的区域、行业、薪金要求等等，根据排查的结果，对员工进行分类帮助和指导。在保证毕业生文明离校教育的同时，争取使学院2011年就业的总体目标达到90%以上。